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La Digital Transformation ha creato la necessità per le aziende di avere al proprio interno personale amministrativo e contabile con competenze digitali e di gestione operativa delle nuove modalità di fruizione dei nuovi strumenti tecnologici.

Le direzioni HR hanno giocato un ruolo fondamentale durante questi ultimi mesi e il benessere della persona è sempre più al centro della strategia dell’HR Manager, un approccio innovativo nella gestione delle Risorse Umane.

Una partnership d’eccellenza con una realtà che collabora con le più note Multinazionali Farmaceutiche, per una formazione orientata all’innovazione e alle nuove tecnologie, in grado di apportare valore e rispondere alle esigenze delle aziende del territorio.

La sfera delle Human Resources, cioè delle Risorse Umane, racchiude molte mansioni: dalla selezione del personale alla formazione, la contrattualistica e il rapporto con i sindacati, ma anche questioni strategiche e manageriali. Di cosa si occupano HR Specialist e HR manager e quali sono le principali differenze tra queste due figure?

Una partnership con una realtà internazionale leader del suo settore che ha l’obiettivo di fornire non solo competenze tecniche ma anche Soft Skills, come la collaborazione e la condivisione, elementi fondanti della strategia di Venpa.