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Lunedì 18 Ottobre 2021 Presentazione in Diretta Streaming della Prima Edizione del Master in HR Management firmato Accademia delle Professioni Business School.

L’integrazione di nuove tecnologie e software a supporto del dipartimento delle Risorse Umane apporta valore aggiunto e maggiore efficienza alle aziende. Le competenze digitali sono diventate fondamentali anche per la Direzione HR e sempre più richieste dal mercato del lavoro.

L’Accademia delle Professioni Business School di Noventa Padovana offre a neolaureati o diplomati master in Amministrazione Finanza e Marketing e Gestione delle Risorse Umane.

La Diversità e l’Inclusione stanno diventando tematiche fondamentali nei contesti aziendali e nei luoghi di lavoro. In questo l’HR Manager è sempre più coinvolto e gioca un ruolo fondamentale nelle organizzazioni: definisce la strategia per una corretta valorizzazione delle diversità, basando il suo approccio sul cambiamento culturale e organizzativo per creare un ambiente inclusivo e produttivo.

A Novembre inizia la seconda edizione del corso per la Qualifica in Amministrazione Finanza e Marketing, un percorso che fornisce gli strumenti e le competenze per avere una visione integrata e globale dell’impresa per rispondere in modo efficace e data driven alle reali esigenze aziendali.

La Digital Transformation ha creato la necessità per le aziende di avere al proprio interno personale amministrativo e contabile con competenze digitali e di gestione operativa delle nuove modalità di fruizione dei nuovi strumenti tecnologici.

Le direzioni HR hanno giocato un ruolo fondamentale durante questi ultimi mesi e il benessere della persona è sempre più al centro della strategia dell’HR Manager, un approccio innovativo nella gestione delle Risorse Umane.

Una partnership d’eccellenza con una realtà che collabora con le più note Multinazionali Farmaceutiche, per una formazione orientata all’innovazione e alle nuove tecnologie, in grado di apportare valore e rispondere alle esigenze delle aziende del territorio.

La sfera delle Human Resources, cioè delle Risorse Umane, racchiude molte mansioni: dalla selezione del personale alla formazione, la contrattualistica e il rapporto con i sindacati, ma anche questioni strategiche e manageriali. Di cosa si occupano HR Specialist e HR manager e quali sono le principali differenze tra queste due figure?

Una partnership con una realtà internazionale leader del suo settore che ha l’obiettivo di fornire non solo competenze tecniche ma anche Soft Skills, come la collaborazione e la condivisione, elementi fondanti della strategia di Venpa.

Oggi la prima lezione del Corso per HR Specialist, un percorso che fornisce gli strumenti e le competenze per operare in autonomia e in modo efficace nel settore delle risorse umane: dalla selezione all’amministrazione e organizzazione del personale.

Una partnership con una realtà internazionale leader del settore agroalimentare che ha l’obiettivo di sviluppare le competenze necessarie per valorizzare il patrimonio del Made in Italy e renderlo un’eccellenza a livello mondiale.

Al via ad Ottobre il Master in HR Management, il nuovo Corso di Alta Formazione in Gestione e Organizzazione Strategica delle Risorse Umane

Amministrazione Finanza e Marketing, un percorso che fornisce gli strumenti e le competenze per avere una visione integrata e globale dell’impresa per rispondere in modo efficace e data driven alle reali esigenze aziendali.

L’esperto di Risorse Umane è ora più che mai una figura strategica per le organizzazioni, in grado di apportare valore e contribuire al miglioramento aziendale. Ne abbiamo parlato con Mara Gugel e Paolo Tormen, consulenti professionisti e docenti di riferimento nella Qualifica in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane.

Nasce a Padova l’Academy di alto profilo dedicata alla formazione di nuovi talenti, futuri professionisti e manager, firmata Accademia delle Professioni.

Amministrazione Finanza e Marketing, il corso che fornisce gli strumenti e le competenze per avere una visione integrata e globale dell’impresa per rispondere in modo efficace e data driven alle reali esigenze aziendali.

Lunedì 19 Aprile 2021 Presentazione della Prima Edizione della Qualifica in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane firmata Accademia Business School.

Entro i prossimi 5 anni si stima che la Pubblica amministrazione avrà bisogno di oltre 740mila nuovi occupati. Tra questi, si delineano nuove opportunità, già a partire da quest’anno, per Amministrativi e Contabili attraverso concorsi pubblici. Per il 2021 sono 4.536 i posti da destinare nelle amministrazioni centrali ed enti pubblici.

Una partnership strategica con un’autorevole e solida realtà padovana specializzata in consulenza HR per la formazione e l’aggiornamento di professionisti del mondo delle Risorse Umane, attraverso un approccio proattivo e multidisciplinare.