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Diventare Social Media Manager ADV Specialist: dalla definizione della strategia media all’individuazione dei social media coerenti con gli obiettivi di brand e di campagna, il nuovo corso online di Accademia.

Al via la prima edizione del Master in Amministrazione Finanza e Marketing: un percorso di alta specializzazione che formerà professionisti con strumenti e competenze trasversali in ambito economico, commerciale, organizzativo e contabile.

Accademia delle Professioni si conferma un polo di riferimento per la specializzazione post-laurea: offre master di specializzazione altamente professionalizzanti, con opportunità di tirocinio curricolare, esame finale e certificazione internazionale EQF per neolaureati.

Un percorso che fornisce gli strumenti e le competenze per operare in autonomia e in modo efficace nel settore delle risorse umane: dalla selezione all’amministrazione e organizzazione del personale.

Il 30 Gennaio 2023 inizia il Master in Amministrazione Finanza e Marketing, un percorso che fornisce gli strumenti e le competenze per avere una visione integrata e globale dell’impresa per rispondere in modo efficace reali esigenze aziendali.

Al via il Master in eCommerce & Retail Management, un percorso di Alta Formazione che fornisce le competenze e gli strumenti per pianificare una strategia di vendita online vincente.

Entro i prossimi 5 anni si stima che la Pubblica amministrazione avrà bisogno di oltre 740mila nuovi occupati. Tra questi, si delineano nuove opportunità per Amministrativi e Contabili attraverso concorsi pubblici.

Nella top ten delle figure più richieste, lo Specialista Amministrativo e il Contabile sono ai primi posti tra le professioni a media qualifica più ricercate

Lunedì 18 Ottobre 2021 Presentazione in Diretta Streaming della Prima Edizione del Master in HR Management firmato Accademia delle Professioni Business School.

Al via il Master in HR Management, il nuovo Corso di Alta Formazione in Gestione e Organizzazione Strategica delle Risorse Umane

L’integrazione di nuove tecnologie e software a supporto del dipartimento delle Risorse Umane apporta valore aggiunto e maggiore efficienza alle aziende. Le competenze digitali sono diventate fondamentali anche per la Direzione HR e sempre più richieste dal mercato del lavoro.

La Digital Transformation ha creato la necessità per le aziende di avere al proprio interno personale amministrativo e contabile con competenze digitali e di gestione operativa delle nuove modalità di fruizione dei nuovi strumenti tecnologici.

L’Accademia delle Professioni Business School di Noventa Padovana offre a neolaureati o diplomati master in Amministrazione Finanza e Marketing e Gestione delle Risorse Umane.

La Diversità e l’Inclusione stanno diventando tematiche fondamentali nei contesti aziendali e nei luoghi di lavoro. In questo l’HR Manager è sempre più coinvolto e gioca un ruolo fondamentale nelle organizzazioni: definisce la strategia per una corretta valorizzazione delle diversità, basando il suo approccio sul cambiamento culturale e organizzativo per creare un ambiente inclusivo e produttivo.

A Novembre inizia la seconda edizione del corso per la Qualifica in Amministrazione Finanza e Marketing, un percorso che fornisce gli strumenti e le competenze per avere una visione integrata e globale dell’impresa per rispondere in modo efficace e data driven alle reali esigenze aziendali.

Le direzioni HR hanno giocato un ruolo fondamentale durante questi ultimi mesi e il benessere della persona è sempre più al centro della strategia dell’HR Manager, un approccio innovativo nella gestione delle Risorse Umane.

Una partnership d’eccellenza con una realtà che collabora con le più note Multinazionali Farmaceutiche, per una formazione orientata all’innovazione e alle nuove tecnologie, in grado di apportare valore e rispondere alle esigenze delle aziende del territorio.

La sfera delle Human Resources, cioè delle Risorse Umane, racchiude molte mansioni: dalla selezione del personale alla formazione, la contrattualistica e il rapporto con i sindacati, ma anche questioni strategiche e manageriali. Di cosa si occupano HR Specialist e HR manager e quali sono le principali differenze tra queste due figure?

Una partnership con una realtà internazionale leader del suo settore che ha l’obiettivo di fornire non solo competenze tecniche ma anche Soft Skills, come la collaborazione e la condivisione, elementi fondanti della strategia di Venpa.

Una partnership con una realtà internazionale leader del settore agroalimentare che ha l’obiettivo di sviluppare le competenze necessarie per valorizzare il patrimonio del Made in Italy e renderlo un’eccellenza a livello mondiale.