Fondazione San Nicolò e Accademia delle Professioni, realtà di riferimento nell’ecosistema educativo e formativo, ricercano un Marketing Specialist da inserire nel proprio organico.

La risorsa selezionata lavorerà a diretto supporto del Marketing Manager, svolgendo un ruolo chiave nell’implementazione della strategia di comunicazione integrata. Il candidato ideale è un professionista versatile, capace di coniugare competenze tecniche digitali con spiccate doti organizzative per la gestione operativa di eventi e attività sul territorio.

Principali Responsabilità

• Social Media & Content Management: Gestione operativa dei piani editoriali (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook). Creazione autonoma di contenuti multimediali (foto, video editing, copy) declinati per target eterogenei (studenti, famiglie, stakeholder istituzionali).

• Event Marketing & Logistica: Supporto organizzativo durante Open Day, fiere di orientamento ed eventi istituzionali. Coordinamento dei fornitori esterni e gestione dei materiali promozionali.

• Digital Advertising: Supporto nella configurazione e monitoraggio di campagne di Lead Generation (Meta Ads).

• Web & Corporate Identity: Aggiornamento dei portali web (ambiente WordPress) e creazione di newsletter, garantendo la coerenza con la Brand Identity dell’ente.

Requisiti Fondamentali

• Esperienza: Pregressa esperienza in ruoli di marketing operativo o comunicazione, preferibilmente in contesti strutturati o agenzie.

• Competenze Tecniche: Padronanza di Meta Business Suite, strumenti di editing (Canva/Adobe, CapCut/Premiere) e CMS WordPress.

• Soft Skills: Eccellenti capacità di scrittura, problem solving, gestione delle priorità e flessibilità.

• Logistica:

  • Automunito/a: Requisito indispensabile per garantire la mobilità tra le sedi, la partecipazione a fiere/eventi e la gestione dei rapporti con i fornitori.

  • Presenza: Il ruolo richiede la presenza quotidiana presso la Sede Principale. Non è prevista la modalità Smart Working data la natura operativa delle attività (coordinamento eventi, riprese video, gestione materiali).

Iter di Selezione

Al fine di garantire una valutazione meritocratica basata sulle competenze reali, il processo prevede:

1. Screening CV: Valutazione delle candidature.

2. Assessment Tecnico (Test): I candidati in linea riceveranno via email un breve test pratico e situazionale (15 minuti). Il superamento di questa prova è vincolante per l’accesso allo step successivo.

3. Colloquio: Incontro conoscitivo in sede.

Stiamo selezionando un/una Inside Sales – Addetto alla vendita: una figura orientata alla consulenza commerciale e abituata a lavorare con strumenti digitali e processi strutturati. La risorsa sarà parte integrante del nostro team e gestirà contatti inbound (già interessati), con l’obiettivo di guidare potenziali studenti nella scelta del percorso formativo più adatto alle loro esigenze.

Cosa farai

• Contatterai telefonicamente persone che hanno richiesto informazioni tramite le nostre campagne marketing.
• Utilizzerai il CRM aziendale per tracciare e aggiornare ogni interazione.
• Ascolterai con attenzione i bisogni del potenziale cliente e proporrai il percorso formativo più efficace
• Gestirai con professionalità ogni esito, sia positivo che negativo.
• Proporrai, quando opportuno, corsi alternativi o complementari (cross selling / up selling).
• Fisserai appuntamenti in presenza e condurrai colloqui conoscitivi.
• Seguirai l’intero processo commerciale: dalla prima chiamata alla chiusura dell’iscrizione.

Chi sei

Una persona con:

• Ottime doti comunicative e relazionali (empatia, ascolto attivo, persuasione).
• Esperienza, anche breve, in attività commerciali, customer care o consulenza telefonica.
• Familiarità con strumenti digitali e CRM.
• Orientamento al risultato, autonomia, resilienza e proattività.
• Capacità di apprendere rapidamente contenuti tecnici relativi ai corsi.

Competenze richieste

• Vendita consulenziale
• Comunicazione efficace
• Gestione autonoma del ciclo di vendita
• Competenze organizzative
• Digital mindset (uso di CRM, analisi dati, gestione lead)

Soft Skill distintive

• Empatia e intelligenza relazionale
• Resilienza e gestione dello stress
• Adattabilità e flessibilità
• Orientamento agli obiettivi
• Attitudine all’apprendimento continuo

Cosa ti offriamo

• Un percorso di inserimento strutturato:
• Formazione sui corsi e le strategie commerciali
• Affiancamento su CRM e script di chiamata
• Osservazione sul campo con venditori esperti
• Graduale gestione autonoma dei clienti e vendite
• Un ambiente giovane, dinamico e in forte crescita
• Opportunità reali di crescita professionale

Stiamo selezionando un/una Impiegato Amministrativo: che, inserita all’interno dell’Area Amministrativa, risponderà al Coordinamento di Area e si occuperà di attività diversificate legate alla gestione contabile e amministrativa della Fondazione.

Descrizione del Ruolo La risorsa sarà inserita nell’Area Amministrativa e risponderà al Coordinamento di Area. Si occuperà di attività diversificate legate alla gestione contabile e amministrativa della Fondazione.

Principali Mansioni e Responsabilità

• Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori, nel rispetto delle normative civilistiche e fiscali.
• Gestione della contabilità analitica e delle relative scritture.
• Verifica periodica degli acquisti in coerenza con i budget definiti.
• Verifica periodica dei consuntivi dei centri di costo, dei progetti e delle commesse.

Requisiti e Competenze

Requisiti Essenziali:

• Laurea in discipline economiche o diploma di ragioneria.
• Esperienza pregressa in ambito contabile.
• Ottima padronanza dei principali supporti informatici e buona conoscenza del pacchetto Office.
• Automunito/a.

Requisiti Preferenziali:

• Esperienza maturata in società di servizi di medie dimensioni nella gestione della contabilità fino al bilancio.
• Conoscenza del software gestionale Alyante-TeamSystem.

Competenze Trasversali Richieste:

• Spiccate doti comunicative e relazionali.
• Precisione, autonomia e affidabilità.
• Proattività e flessibilità.
• Buone capacità di problem solving.
• Puntualità e rispetto delle scadenze.
• Capacità di gestione dei carichi di lavoro e dello stress.

Condizioni Offerte

• Contratto: È prevista assunzione diretta. Gli aspetti economici saranno discussi in sede di colloquio.
• Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 / 14:30-18:30).
• Sede di Lavoro: Noventa Padovana (PD).

La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.