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21 Marzo 2022

Al via la seconda edizione del corso in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, la Qualifica per HR Specialist firmata Accademia delle Professioni Business School

Oggi la prima lezione del Corso per HR Specialist, un percorso che fornisce gli strumenti e le competenze per operare in autonomia e in modo efficace nel settore delle risorse umane: dalla selezione all’amministrazione e organizzazione del personale, con focus sul mondo Digital.

SOMMARIO:

Il nuovo ruolo dell’HR

Gli ultimi due anni hanno cambiato e influenzato pesantemente il mondo del lavoro e le priorità delle aziende. Il dipartimento HR è stato quello maggiormente coinvolto dall’evoluzione del mercato, dovuto sia alla digitalizzazione che ha spinto per nuove modalità di lavoro da remoto, sia ai nuovi modelli di business aziendali improntati sull’importanza delle persone e sull’integrazione di nuove competenze.

L’HR viene infatti visto come il Change Leader Aziendale, colui in grado di attuare, gestire e guidare il cambiamento all’interno dell’organizzazione aziendale.

Dall’ultimo report del Sistema Informativo Excelsior sulle Previsioni dei Fabbisogni Occupazionali e professionali in Italia a Medio Termine, si stima che tra il 2020 e il 2024 crescerà in maniera esponenziale il fabbisogno di personale nel dipartimento delle Risorse umane, sia per quanto riguarda le aziende private sia nella pubblica amministrazione. Inoltre il prossimo quinquennio sarà l’occasione di upskilling delle risorse umane delle imprese, in parte già in atto ma che avrà maggiore incidenza nei prossimi anni.

Per rispondere alla crescente domanda di figure altamente specializzate nell’ambito delle Risorse Umane, Accademia delle Professioni ha dato vita alla Qualifica in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane. Dopo il successo della Prima edizione, oggi il via alle lezioni della Seconda Edizione.

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La Qualifica in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Il Corso per la Qualifica in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane (HR Specialist) è stato studiato per rispondere alle reali esigenze di aziende e PA, confrontandosi con professionisti, manager e consulenti di tali organizzazioni, al fine di stilare un programma in linea con le competenze richieste dal mercato.

Il corso fornisce le competenze e gli strumenti per operare in modo efficace nel settore delle risorse umane con un approccio legato al mondo digitale.

Il corso tratterà tematiche a 360° sul mondo dell’HR: dalla ricerca e selezione di nuovi collaboratori alla formazione del personale, i contratti di lavoro e le relazioni sindacali e la parte amministrativa, incluse le politiche retributive e i sistemi di incentivazione.

Non meno importante la parte legata alle nuove piattaforme per il Digital Recruiting e sull’evoluzione della cultura digitale in azienda con lo Smart Working e il telelavoro.

Il percorso si sviluppa in 300 ore di lezioni teoriche e pratiche, di cui 100 dedicate ad esercitazioni pratiche su Software Gestionale Teamsystem, reso disponibile per tutti i partecipanti direttamente sul proprio computer, oltre all’utilizzo di piattaforme dedicate al Digital Recruiting.

Le lezioni sono programmate lunedì, martedì e giovedì dalle 18.30 alle 22.30.

Accademia delle Professioni Business School collabora con le  principali eccellenze del territorio italiano, tra cui ManPower, Piron, Omniaweb, Medi K, Pasticceria Fraccaro Spa, TeamSystem, I-center Tag Padova, PCA Broker, B-Happy LTD di Cambridge, Venpa.

Project Work, tirocini, visite didattiche, carrer service, casi studio, faculty d’eccellenza con grandi professionisti del settore caratterizzano il percorso di questa formazione rivolta a neodiplomati e neolaurati che desiderano immettersi immediatamente nel mondo del lavoro con le giuste competenze, e a professionisti che desiderano ampliare le proprie conoscenze e fare un upgrade di carriera.

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