6 Aprile 2021
HR Specialist: professionista del problem solving e figura di riferimento all’interno del contesto aziendale
La sfera delle Human Resources, cioè delle Risorse Umane, racchiude molti aspetti: dalla selezione del personale alla formazione, la contrattualistica e il rapporto con i sindacati. Ma cosa significa “HR Specialist” e di cosa si occupa esattamente chi lavora in questo settore?
SOMMARIO:
In generale, l’HR Specialist si occupa delle persone nell’ampio contesto del mondo del lavoro: conduce la ricerca e selezione del personale, supporta i candidati nell’inserimento lavorativo e allo stesso tempo offre alle aziende servizi di valutazione e formazione.
Un addetto HR trova spesso lavoro all’interno di medio-grandi aziende, dove quindi, oltre alla parte di ricerca e selezione, è necessario rapportarsi costantemente con grandi gruppi di personale dipendente, affiancando le figure nel loro percorso professionale, che spesso è molto differente a seconda dell’esperienza, delle mansioni, del campo d’impiego, del livello di anzianità e di molti altri fattori.
L’affiancamento parte proprio dal momento dell’assunzione, e include la formazione del personale in entrata e la formazione continua, la valutazione del personale e la stesura di piani di misurazione della performance, la relazione diretta e indiretta con i dipendenti attraverso anche il rapporto con i sindacati, nonché tutti gli aspetti contrattuali relativi all’assunzione, al licenziamento, ai benefit e alla crescita in azienda.
Tutti questi aspetti richiedono, oltre a una chiara conoscenza delle dinamiche aziendali, anche delle skills in materia di relazioni e capacità di negoziazione.
Il tutto si svolge per mezzo dell’utilizzo di strumenti specifici, quali tabelle valutative, questionari, software di HRMS (Human Resource Management System).
Lavorare nelle risorse umane richiede dunque una forte vocazione, e questo vale per un ufficio del personale di una grande azienda di qualsiasi settore sia per un lavoro di head hunter come libero professionista.
L’HR Specialist è la figura di riferimento che mantiene quotidianamente gli equilibri tra la vita di un individuo e il suo lavoro, nonché il punto di partenza per ogni cambiamento all’interno di un ambiente lavorativo.
La capacità di andare incontro alle esigenze di clienti, committenti, superiori, e a quelle di dipendenti e candidati, è ciò che fa dell’HR Specialist un professionista del problem solving, una persona incline al rapporto interpersonale sempre all’interno di un contesto aziendale o più generalmente formale, ed è una figura di mediazione e riferimento.
Accademia delle Professioni offre due percorsi per chi intende formarsi nel mondo delle Risorse Umane: il Corso in Amministrazione del Personale e il Master in HR Management.
Il Corso per la Certificazione Professionale in Amministrazione del Personale – Payroll Specialist è un percorso di 600 ore dedicato a chi desidera diventare HR Specialist all’interno di un’azienda, uno studio professionale, un’agenzia per il lavoro o nella Pubblica Amministrazione.
Il corso tratterà tematiche a 360° sul mondo dell’HR: dalla ricerca e selezione di nuovi collaboratori alla formazione del personale, i contratti di lavoro e le relazioni sindacali e la parte amministrativa, incluse le politiche retributive e i sistemi di incentivazione.
Approfondendo inoltre temi legati al mondo Digital, come il Digital recruiting e l’evoluzione della cultura aziendale con lo smart working e il telelavoro.
Una volta conseguito l’esame, verrà rilasciato l’Attestato di Certificazione delle Competenze secondo standard EQF, riconosciuto e spendibile a livello internazionale.
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