HR SPECIALIST: L’esperto di Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
Lavorare nell’ambito delle Risorse Umane significa confrontarsi con il capitale più importante e prezioso di un’azienda: quello umano.
L’HR Specialist è una figura altamente qualificata nella gestione e sviluppo delle risorse umane, in grado di garantire una corretta gestione del personale: dalla selezione all’aspetto amministrativo e organizzativo. È inoltre una figura con ottime capacità relazionali e di comunicazione e con conoscenze base della psicologia del lavoro.
L’obiettivo del Corso per la Qualifica in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane è quello di fornire le metodologie e gli strumenti per operare in autonomia ed efficacia nel settore delle risorse umane, con un approccio nuovo legato al mondo digitale.
HR SPECIALIST E IL DIGITAL WORKPLACE
La Digital Transformation ha avuto un impatto notevole, soprattutto in questi ultimi anni, sulle aziende portando una rapida diffusione dello smart working e della digitalizzazione dei processi. In tutto questo il ruolo dell’HR Specialist è diventato sempre più fondamentale e le imprese riconoscono il vantaggio di saper adottare le ultime tecnologie e di modernizzare le funzioni dell’HR.
Il corso mira a fornire agli esperti in gestione e sviluppo delle risorse umane le nuove metodologie e strumenti per poter apportare risultati funzionali agli obiettivi strategici aziendali.
Aziende di medie-grandi dimensioni e imprese pubbliche rappresentano gli sbocchi occupazionali più naturali dopo il corso.
Potrai inserirti agevolmente come figura esperta all’interno del Dipartimento Risorse Umane, partecipando alla selezione e all’inserimento di nuovo personale, curandone anche la parte amministrativa.
OBIETTIVI DEL CORSO
Il percorso formativo permette di:
- conoscere la funzione e il ruolo dell’HR all’interno dell’azienda;
- attuare la strategia organizzativa aziendale sinergicamente alla Direzione Risorse Umane;
- gestire il processo di selezione e inserimento in azienda di nuovi collaboratori;
- utilizzare le nuove piattaforme di Social e Digital Recruiting;
- conoscere i contratti di lavoro e gli elementi retributivi e contributivi;
- apprendere le fasi e tecniche di negoziazione sindacale;
- conoscere le politiche retributive e i sistemi di incentivazione.
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SUL CORSO
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UN TITOLO
RICONOSCIUTO A LIVELLO INTERNAZIONALE
Gli allievi che completano le 600 ore di formazione, superando con successo l’ESAME FINALE, conseguono l’Attestato di Certificazione delle Competenze acquisite secondo standard Europeo EQF*(European Qualification Framework) nella
“QUALIFICA IN GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE”
Riconosciuto e spendibile in tutta l’Unione Europea, classificata secondo un livello EQF4 redatto in ITALIANO, INGLESE, TEDESCO, e FRANCESE.
*Il quadro europeo delle qualifiche, in inglese “European Qualifications Framework” (generalmente abbreviato in EQF) è un sistema che permette di confrontare le qualifiche professionali dei cittadini dei Paesi europei.
COME E QUANDO
SI SVOLGE?
DURATA DEL CORSO
600 ore
di cui 300 che si svolgeranno in Accademia e 300 in Stage.
ORARI
MODALITA’ SERALE
dalle 18.30 alle 22.30 per 3 serate a settimana.
La frequenza minima per accedere all’esame finale è del 70% della parte didattica e 70% dello stage.
A CHI E’ RIVOLTO?
La Qualifica in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane si rivolte a:
Chiunque desideri reinventarsi nel mondo del lavoro in modo professionale ed autorevole:
- Diplomati.
- Neolaureati.
- Lavoratori che vogliono specializzarsi nel campo delle Risorse Umane
Non è necessario avere una formazione tecnica specifica pregressa e/o esperienza professionale nel settore.
REQUISITI FONDAMENTALI PER L’AMMISSIONE AL CORSO:
- Essere in possesso di copia del titolo di studio relativo all’assolvimento o proscioglimento al diritto/dovere all’istruzione e formazione;
- Per i cittadini stranieri è indispensabile una buona conoscenza della lingua italiana, comprovata da certificazione di competenza linguistica livello A2 o superiori.
ALLOGGIO
Per gli studenti che non risiedono nel territorio, Accademia delle Professioni ha stipulato una serie di convenzioni dedicate con le strutture ricettive adiacenti alla sede di Padova (Noventa Padovana).
E’ possibile consultare l’elenco delle convenzioni attive a questa pagina.
QUOTA DI PARTECIPAZIONE
E COSA COMPRENDE
La quota di partecipazione è di:
€0,00
LA QUOTA INCLUDE:
- Lezioni tenute da professionisti affermati;
- Testi e Materiale didattico specifico per le varie aree formative .
- Dispense in formato digitale.
- Stage Placement presso selezionate aziende sia in Italia che all’estero.
- Prove d’esame presso sede di realizzazione del Corso alla presenza di una commissione formata da professionisti nel settore di riferimento, dai referenti dell’istituto, ed il Direttore del Corso.
OFFRIAMO DUE DIVERSE SOLUZIONI DI PAGAMENTO:
EURO 2.900
(prezzo scontato)
in un’unica soluzione
all’avvio del Corso con B/B o assegno, meno l’acconto di 10€ versato al momento dell’iscrizione.
EURO 3.200
(prezzo intero)
A mezzo RID bancario in 10 rate, che si applica alla quota di partecipazione meno l’acconto di 10€ versato al momento dell’iscrizione.
Megiston